为提高职工归属感和幸福感，不断增强职工队伍凝聚力和向心力，近年来，市公交公司工会深入开展了“公交模范职工小家”创建活动，并取得明显成效。

制度上墙，打造“学习”小家

以章治家，通过思想文化软输出、制定详细学习计划、定期组织职工集中学习习近平总书记重要讲话精神及企业规章制度、建立考核机制、及时开展培训等措施，确保职工思想稳定、遵法守规、安全驾驶、技能提升。

班务公开，打造“民主”小家

以严管家，充分发扬民主管理。定期组织职工讨论、参与、制定小组活动计划和规章制度，对线路运营分配、福利、奖惩、餐费等涉及职工切身利益的相关内容予以公示。

理念践行，打造“文化”小家

以德育家，坚持以社会主义核心价值观为引领，践行企业文化理念。开展“安全服务进校园”“礼让斑马线”“安全宣讲进车厢”“您安全出行，我倾'囊'相送”等活动，将企业文化理念内化于心，外化于行。

纾困暖心，打造“温暖”小家

以情爱家，关心职工工作和生活。齐心协力打造温馨职工小家环境、建立完善困难职工档案，做到“有困必帮”、看望线路生病职工，做到“有疾必望”、参加职工婚礼，做到“有喜必抵”、节假日为职工改善伙食、发放福利，做到“关怀在舌尖，温暖上心尖”。

欢乐无限，打造“健康”小家

以勤建家，积极开展职工喜闻乐见、积极向上的文体活动。相继举办各类球赛、体操比赛、趣味运动会、知识竞赛、演讲比赛等多项活动，促进了职工身心健康，为广大职工搭建起沟通交流、增进友谊的桥梁。

近日，市公交公司工会成立考核小组，通过实地考察、听取汇报、查阅资料、座谈交流等形式对全司21家“模范职工小家”进行全面复审。下一步，市公交公司工会将持续用“情”汇聚力量，用“心”凝聚队伍，在给予职工个性化关怀的同时激发职工的工作热情和创造力，让广大职工真正感受到工会是最可信赖的“娘家人”，为公交事业高质量发展凝聚磅礴力量。