两亭超限站地处陕甘交界，凤翔、麟游、灵台三县（区）咽喉要道。近年来，随着麟北煤田的大力开发，郭家河煤矿、园子沟煤矿和麟北电厂、大华洗煤场等厂矿企业应运而生，每天拉运煤炭、煤矸石、粉煤灰的货车过千辆。为保护公路路产，治理超限运输行为，所辖道路安全畅通，地方经济持续安全健康发展。2024年，两亭超限站全体干部职工立足本职，“稳”字当头，“干”字为先，各项工作平稳有序、扎实开展。

联勤联动，形成工作合力

自建站以来，两亭超限站地始终坚持“逢车必检”原则，超限率稳定控制在0.1%以内。按照工作制职责和管理权限，与麟游交通综合执法中队联勤联动，同时和驻地两亭交警中队积极协作，三方人员各司其职，互相配合，各项工作平稳运行，有序开展。2024年，两亭站分四次与麟游县交通管理大队两亭中队、交通综合执法麟游大队三方联勤联动，针对道路交通安全及恶意逃避检测车辆问题召开专题联席会议，研究、协商解决办法，并明确三方工作职责。三方责任到人，积极配合，协调行动，各司其职，采取有效措施共同严查恶意超限运输车辆。同时对违法超限运输企业负责人进行约谈，对其源头超限运输监管不力行为进行了批评教育，对违法超限运输造成的危害进行典型案例讲解，使其认识错误 ，加强了源头管理，确保了道路安全畅通，检测秩序良好，货运市场良性健康发展。

树优树模，队伍建设展形象

一个单位要安定团结，良好发展，首先要积极发挥党建示范引领作用，抓好职工的思想教育。一年来，两亭超限站地通过谈心谈话等形式了解职工思想动态，加强职工思想教育，教导职工守纪律、转作风、树形象。通过学习、召开座谈会、撰写心得体会、讨论交流、加强业务知识学习与考核等措施，不断提升职工的综合素质。日常工作中由专人负责，做好检测及监控身设备日常维护工作，保障各系统运转正常，并做好信息报送工作。加强站内日常稽查及抽查，全年无违法乱纪等事件发生。严格工作纪律和队伍培训考核管理，将考核结果纳入年度个人目标责任考核当中。坚持每周不少于2小时的军事化队列和交通指挥手势训练。同时，按照工作表现，对涌现出的先进职工和先进班股，每月评选1-2名“岗位标兵”和“岗位标兵班组”作为年度评优评先的先决条件，让职工以身边的榜样为标杆，用身边的事教育身边的人，促使全体职工都能见贤思齐。每季度开展一次劳动竞赛、岗位练兵等活动，努力打造服务水平一流，业务能力过硬的职工队伍，稳步推进各项工作争先进位、追赶超越。

为民办实事，用心用情用力

一年来，两亭超限站地多方争取上级投资，对检测区检测磅秤进行了更换、对检测引道进行了重新铺设。对生活区大门进行改址新作，将老旧大门更换成人车分离升降式智能电动门，提升了单位形象。努力改善职工生产生活条件，为灶房安装了电热水器、为餐厅安装了洗碗池，对生活区破损围墙护栏进行了修复，对洗澡间、洗衣间进行了改造提升。将洗澡间拆除的旧电热水器废旧利用重新安装至每层宿办楼，保证了每层楼随时有热水，同时更换了洗漱台，方便了职工洗漱，提高了职工的归属感、幸福感。坚持开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，为职工每年办理体检，购买人身意外伤害险，消除了大家的后顾之忧，进一步调动了工作积极性。

宣传报道，百花齐放

为了提高职工写作水平，讲好公路治超故事，弘扬单位文化，提升单位知名度，站上专门制定了信息写作奖励办法。同时，结合单位实际，站办公室每年分两次对全体职工进行集中培训。通过学习培训与交流探讨，有效促进全站职工特别是文学爱好者对信息写作知识的认识。现在信息宣传报道工作形式多样，诗歌、散文、消息、图片、书法等百花齐放，撰写信息人员增多，许多以前不动笔的“大老粗”都开始了斟字酌句，个别检测班“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，集众人之力提供线索，集体写信息、修改信息，中稿率也大幅上升，2024年在市级以上媒体中稿超过了200多篇，《陕西交通》《西北信息报》等报纸中稿27篇，弘扬了公路人正能量，为改善超限检测环境营造了良好的舆论氛围。

新的一年里，两亭超限站将继续以更加饱满的热情和更加务实的作风，不断探索创新，深化内部管理，强化团队建设，努力推动各项工作再上新台阶。