近年来，陕西省宝鸡市快递行业党委深入贯彻落实习近平总书记关心关爱快递小哥重要指示精神，以党建为引领，推动党建与邮政快递业深度融合，不断提升快递员群体的获得感、幸福感、安全感，助力邮政快递业高质量发展。

今年前三季度，宝鸡已有快递企业40家，从业人员4700余名，培育邮政快递服务现代农业超1000万件项目3个，分别为猕猴桃、擀面皮和苹果，业务量为4708万件，业务收入为1.78亿元，带动农产品销售额约13.88亿元。

聚焦党建引领 推进“两个覆盖

今年年初，宝鸡市快递行业党委联合市委社工部、市委组织部、市交通运输局等多部门，印发《关于全面组建县区交通运输快递行业党组织的通知》等指导性文件，成立工作专班，定期召开专项攻坚推进会，明确各方责任，形成“市级统筹、县区落实、部门协同”机制，确保“两个覆盖”扎实推进。

宝鸡市快递行业党委积极构建“市快递行业党委一县级快递行业党组织一企业党支部”三级组织架构。针对不同企业特点，分类指导，推动市级快递品牌企业成立独立党支部，发挥示范引领作用；对县区规模小、党员分散的企业，依托交通运输局或行业协会等平台，组建区域性、行业性联合党组织，如千阳县寄递物流行业党总支、眉县快递物流运输行业党支部等，实现全市12个县区快递行业党组织全覆盖。选派4名党建指导员，“点对点”下沉到新建党支部，提供党务工作指导，帮助规范组织生活、开展党员教育。确保新建党组织“建得起、稳得住、活起来”。建立月度党建工作指引制度，确保各基层党组织学习有方向、活动有内容。今年共印发党建指引9期，4家企业党支部累计开展党员大会30场。

同时，坚持“党建带群建”，积极推动快递企业建立工会、共青团和妇女组织。截至目前，宝鸡快递企业共成立工会委员会26家、青年工作委员会26家、妇女委员会19家，建成娘家人暖“新”角3处，形成了党群组织共建、工作共促、资源共享的良好局面。

聚焦素养提升 选树行业典型

人才是行业发展的关键，宝鸡市快递行业党委积极推动人才培养，为行业高质量发展提供坚强人才支撑。

统筹人社部门、职业院校等培训资源，定期举办宝鸡市邮政快递业职业技能提升培训，累计培训2000余人、职业技能等级认定和职称评审350余人。定期开展系统化业务培训，从安全生产、申诉处理典型案例入手，提供一对一指导，进一步提升从业人员业务能力。积极参与全省行业安全知识竞赛，持续举办宝鸡市邮政快递业安全应急综合演练、宝鸡市邮政快递行业职业技能竞赛，锤炼从业人员综合素质。今年宝鸡市8家快递企业的12名参赛选手在第五届全国邮政行业职业技能竞赛陕西选拔赛中斩获佳绩，获一等奖2个、三等奖2个，团体总分排名全省第一。

同时，大力选树行业先进典型，发挥示范引领作用。宝鸡市快递行业党委成立以来，快递行业从业人员累计获得全国巾帼建功标兵、“全国五一劳动奖章”、全国邮政行业劳动模范、陕西省劳动模范等荣誉79项。党在快递行业的感召力凝聚力不断提升，激励广大从业人员在新时代的大潮中展现新作为。

聚焦权益保障 强化关心关爱

联合宝鸡市人力资源和社会保障局开展专项行动，印发实施方案，推动企业依法与员工订立劳动合同，扩大社保覆盖面。建立12345市民热线和邮政业申诉服务平台线上联动机制，确保事事有回音、件件有着落，自2021年以来累计受理办结消费者申诉工单2.3万件，为消费者挽回经济损失60余万元。

针对快递员欠薪、网点加盟纠纷等问题，成立治理欠薪工作领导小组，依托宝鸡市邮政行业人民调解委员会，建立“一案一专班”工作机制，精准对接纠纷双方，高效推动矛盾化解。今年年初以来共受理拖欠快递员劳动报酬、加盟纠纷5起，追回欠薪1.2万元。

联合宝鸡市人力资源和社会保障局印发《关于建立技能评价与薪酬待遇挂钩机制的通知》，督促各企业建立人才评价与培养、使用、激励相关联的体制机制，为技能人才成长铺路架桥，厚植技能人才发展沃土。

联合市人力资源和社会保障局、市总工会、市中医医院等开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季关爱服务活动50余次，覆盖快递员及其家庭成员千余人次。打造娘家人暖“新”角，配备雨伞、保暖物资、急救药箱等物品，传递触手可及的温暖。发布关于理解关爱快递小哥的倡议书、行业寄递旺季消费提示，呼吁社会各界给予快递从业人员更多的尊重、关爱和支持，以实际行动践行“小哥有呼、组织有应”的承诺。（赵冬霞）