为系统总结2025年管理成效，进一步激发管理队伍履职担当、干事创业的内生动力，1月6日至7日，市公交公司召开2025年度管理人员述职测评会。

会上，全体中层及管理人员分别就2025年度履职情况作了系统汇报，大家用实绩说话、以数据支撑，既晒出了年度“成绩单”，也亮出短板“问题单”，更明晰了未来“任务单”，现场述职环节紧张有序、务实高效。述职结束后，与会人员秉持客观公正、注重实绩的原则，结合述职内容与日常表现，对全体述职人员进行了现场民主测评。

会议要求，全体管理人员以此次测评为新的起点，将评议结果转化为改进工作的实招、提升能力的动力，紧扣公司发展部署和年度目标任务，扎实推动2026年各项工作高标准开局、高质量推进，为公司改革发展大局作出更大贡献。